Citigroup revela que sus empleadas cobran un 29% menos que los hombres

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Citigroup revela que sus empleadas cobran un 29% menos que los hombres

Citigroup, uno de los principales grupos bancarios de Estados Unidos, ha revelado que el salario medio de una trabajadora en la entidad financiera es un 29 por ciento inferior al que cobra un hombre, debido a que ellas ocupan puestos peor pagados.

Sara Wechter, jefa de Recursos Humanos de la entidad bancaria, ha asegurado en un comunicado publicado en el blog de la compañía que estos resultados son consecuencia de que las mujeres ocupan puestos de menor responsabilidad en la compañía y no a que se les pague menos que sus compañeros dentro de un mismo nivel.

La representante de Citigroup ha explicado que dentro del mismo puesto de trabajo, nivel o situación geográfica, la brecha se reduce hasta el uno por ciento.

Por otro lado, otra cifra que ofrece el artículo es la diferencia salarial entre los empleados que no pertenecen a una minoría frente aquellos que sí, donde los últimos ganan un 7 por ciento menos.

Wechter ha subrayado la importancia de aumentar la presencia de mujeres y de grupos infrarrepresentados en puestos con mayor responsabilidad y pagas más altas en el banco. En este sentido, ha explicado que “así es como reduciremos la diferencia salarial”.

La ejecutiva ha dicho que “como punto de partida, nuestra meta es la de incrementar la representación en los niveles de Vicepresidente Adjunto y Director gerente, al menos con 40 por ciento de mujeres a nivel global y con un 8 por ciento para empleados negros en los Estados Unidos para finales del año 2021”.

Estos datos proceden de un estudio que se llevó a cabo en tres países, que representan 36 por ciento total de contratados por la compañía y del cual Citigroup no ha ofrecido mayores detalles.

Actualmente, Citi cuenta con un 50 por ciento de trabajadoras a nivel global y en Estados Unidos el 45 por ciento de sus empleados pertenecen a minorías.

En : Bancos

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