CaixaBank Research prevé una recuperación “paulatina” de los salarios

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CaixaBank Research prevé una recuperación "paulatina" de los salarios

Caixabank Research prevé una recuperación “paulatina” de los salarios, mientras la holgura en el mercado laboral se reduce y las perspectivas de inflación aumentan.

En un informe titulado ‘Los salarios en España, ¿igual moderación para todos?’ CaixaBank Research constata que en 2018 hay casi dos millones de empleados más que en 2013 y la tasa de paro se ha reducido a un ritmo de unos dos puntos porcentuales por año.

De acuerdo con los datos de Contabilidad Nacional, la remuneración por asalariado a tiempo completo ha aumentado un 0,5% anual en promedio entre los años 2013 y 2018.

El servicio de estudios de CaixaBank ha dicho que este “bajo ritmo” de crecimiento es consecuencia del “elevado” nivel de infrautilización de la fuerza laboral, por la alta tasa de paro y de trabajadores a tiempo parcial involuntario.

Además, apunta que desde que comenzó la recuperación económica, los trabajadores con remuneraciones inferiores están recuperando parte del terreno perdido durante la crisis.

El informe detalla que son los cambios de composición de la fuerza laboral, y las entradas de trabajadores con salarios inferiores a la mediana, los que provocan las reducciones salariales vía composición y explican que el salario mediano se haya mantenido “tan contenido”.

Los analistas consideran que en la medida en que la holgura en el mercado laboral se reduce y las perspectivas de inflación aumentan, “cabe esperar una recuperación paulatina de los salarios”.

En este sentido, CaixaBank Research explica que parte de esta evolución positiva puede observarse en las revisiones salariales pactadas en los convenios colectivos. Aquellos con efectos económicos en 2018 pactaron un aumento salarial del 1,69% en promedio hasta el mes de octubre, y los firmados en los nueve primeros meses del año acordaron un incremento del 1,97%, “en consonancia con lo pactado en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020”.

No obstante, el centro de estudios considera que se debe seguir de cerca cómo esta tendencia de recuperación “progresiva” de los salarios se materializa en los diversos niveles retributivos, pero debido a las dinámicas más recientes “no invitan al optimismo”.

En : Bancos

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