Sabadell reduce en un 15% la retribución efectivamente percibida en 2013

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Sabadell reduce en un 15% la retribución efectivamente percibida en 2013

El consejo de administración de Banco Sabadell ha reducido un 15% la retribución efectivamente percibida en 2013, hasta los 1,88 millones de euros, frente a 2,26 millones de euros en 2012, según el informe anual de Gobierno corporativo remitido por la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

No obstante, la remuneración global del consejo de administración del banco fue de 10,9 millones de euros el pasado año, desglosada en 7,5 millones de remuneración y 3,4 millones de derechos acumulados en materia de pensiones.

La remuneración de los tres consejeros ejecutivos (Josep Oliu, Jaume Guardiola y José Luis Negro, que computó solo una parte en 2012 porque fue nombrado ese año, y ya todo 2013) por sus funciones ejecutivas ascendió a 5,6 millones.

En el caso de la remuneración de la alta dirección, seis personas más los tres consejeros ejecutivos, incluye las aportaciones conjuntas a planes de pensiones, por valor de 1,21 millones e instrumentadas en pólizas de seguros, realizadas en el ejercicio 2013, pero que se percibirán a partir del momento de jubilación.

En total, la remuneración de la alta dirección fue de 4,47 millones en 2013, que se compara con 4,81 millones en 2012; este 2013 ha aumentado en una persona los miembros de la alta dirección porque por cuestiones de transparencia se ha incluido a la directora de auditoría interna, Nuria Lázaro.

En : Bancos

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