10.6 C
Madrid
martes, abril 13, 2021
Inicio Bancos Ana Botín (Banco Santander) llama a hablar de feminismo en el sector...

Ana Botín (Banco Santander) llama a hablar de feminismo en el sector financiero

Ana Botín (Banco Santander) llama a hablar de feminismo en el sector financiero

Ana Botín, presidenta del Banco Santander, ha hecho un llamamiento a hablar de feminismo en el sector financiero, un segmento en el que los puestos de más relevancia están copados por hombres.

«Los presidentes y los consejeros delegados son hombres. Esto es verdad y se ve en las fotos. Cuando dicen que por qué somos y defendemos el feminismo es porque hace falta que se hable de ello», consideró Ana Botín durante la 84 Convención Bancaria organizada por la Asociación de Bancos de México (ABM).

La máxima ejecutiva de Banco Santander pidió «hacer un cambio cultural» tanto en la banca como en las empresas de tecnología, en las que ocurre «exactamente lo mismo» en cuanto a la presencia de mujeres, además de reclamar apoyos «desde el Gobierno con cambios normativos».

Ana Botín precisó que «es muy importante que en las ciencias y en los nuevos trabajos que sabemos que van a requerir mucha formación científica estén también las mujeres, porque si no, no llegaremos en los próximos diez años».

Botín explicó que hace dos años había solo un 20 % de mujeres en puestos directivos del Santander, por lo que trazaron la meta de tener el 30 % en cinco años.

«No hay una sola cosa que podamos hacer que va a hacer que esto se resuelva. Creo que requiere de mucho compromiso personal de cada uno de los dirigentes. Siempre digo que para cambiar esto necesitamos a los hombres, porque son los que están en los puestos directivos y de más responsabilidad», destacó la presidenta de Banco Santander.

Además, indicó que a las mujeres les «falta confianza para dar ese salto» de postularse a los cargos de poder, pese a que muchas veces están más cualificadas.

La presidenta del Santander no se mostró contraria a las cuotas de género y pidió establecer «metas públicas» que comprometan a los actores financieros, mientras la subgobernadora del Banco de México Galia Borja consideró «muy importantes» las leyes que «empujan a la paridad». «Sí ayuda el establecimiento de cuotas para que cada vez haya más mujeres. Por supuesto nos ayudamos unas a otras en la confianza, en decir sí se puede», manifestó.

Cabe resaltar que Banco Santander tiene un compromiso con la igualdad de género en todos los países en los que opera, para impulsar, empoderar y promover el talento femenino, con el objetivo de alcanzar la igualdad efectiva; un compromiso que sitúa a la entidad entre las 10 empresas más avanzadas del mundo en esta materia según el Índice de Igualdad de Género Bloomberg 2021.

Banco Santander, que también está adherido a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas, cuenta con un 40% de presencia femenina en su Consejo de Administración, muy superior al de las grandes empresas cotizadas tanto en España como en Europa y se ha propuesto alcanzar el 30% de mujeres en los puestos de alta dirección en 2025.

Últimas Noticias

- Advertisement -

Contenido Relacionado

- Advertisement -