Goirigolzarri defiende el valor de las acciones de Bankia

No Comentado

Goirigolzarri defiende el valor de las acciones de Bankia

El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, ha defendido este martes el valor a medio y largo plazo de las acciones de esta entidad bancaria y ha asegurado que está tan convencido de ello que él mismo ha invertido en esas participaciones.

“A corto plazo no lo sé ni yo ni nadie”, ha admitido el presidente de Bankia, quien ha bromeado al respecto que si alguien supiese con certeza cómo se va a comportar el mercado de valores a corto, “probablemente estaría tomando el sol”.

Dicho esto, ha expresado su convencimiento de que a medio y largo plazo tienen valor, ya que ese valor de los activos de Bankia dependerá del esfuerzo y de los resultados de una estrategia de trabajo que “se ha enfocado bien”, si bien ha hecho una recomendación a todos los inversores para que sean prudentes en sus apuestas en Bolsa.

Goirigolzarri ha participado en un desayuno de trabajo organizado por Bankia y por El Norte de Castilla en el que el presidente de la entidad financiera ha repasado el devenir de esta entidad que tiene en sus raíces dos cajas castellanoleonesas (Caja Segovia y Caja de Avila) y de la que ha destacado sus referentes “históricos” y su presencia en el futuro.

El presidente de Bankia ha apelado en todo momento por hacer un ejercicio de realismo y de transparencia respecto a la situación financiera de una entidad que lo pasó “muy mal” y que llegó a “ver el color del abismo”, pero que ha conseguido dar la vuelta a esa realidad tras un ejercicio de profesionalización y de despolitización de sus órganos de gobierno con presencia de consejeros con un “currículum intachable e impecable”, al que ha sumado la designación de la figura del coordinador.

Del mismo modo, ha significado la decisión de Bankia de afrontar “con urgencia” y en sólo nueve meses el proceso de reestructuración de la entidad que tenía que pasar, en principio en tres años, de 3.000 a 2.000 oficinas y de 20.500 a 14.500 empleados, para evitar, de este modo, el nivel de incertidumbre de los trabajadores y dar normalidad a un proyecto donde tenía que primar también, según ha relatado, una cultura común, máxime al derivar de una integración se siete entidades.

En : Bancos

Sobre el autor

Artículos Relacionados

Dejar una respuesta

Su dirección de correo no será publicada. Los campos requeridos están marcados como (requerido)