Banco Santander y la Fundación ONCE se unen en pro del empleo de personas con discapacidad

Comment Off

Banco Santander y la Fundación ONCE se unen en pro del empleo de personas con discapacidad

Banco Santander y la Fundación ONCE han renovado el convenio Inserta que promueve la empleabilidad de personas con discapacidad. El acuerdo, que se suscribió por primera vez en 2008, supondrá la contratación de 30 personas con discapacidad durante los próximos tres años.

El convenio fue firmado por Jaime Pérez Renovales, director general responsable de la división de Secretaría General y Recursos Humanos de Banco Santander, y Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE.

Al respecto, Jaime Pérez Renovales precisó que este acuerdo se enmarca en una “estrategia de diversidad, clave para promover la innovación, colaboración y motivación de los equipos. A través de colaboraciones con organizaciones como Fundación ONCE, que data de 2008, estamos incorporando personas diversas y esto es fundamental para continuar atrayendo talento que contribuya, desde la diferencia, a construir un mejor banco para todos”.

El representante del Santander señaló que “cuanto más se asemeje nuestra compañía a realidad diversa de la sociedad, más capaces seremos de identificar y satisfacer las necesidades de nuestros clientes y empleados”.

Por su parte, Alberto Duran indicó que para Fundación ONCE es muy importante que el Banco Santander incluya a la discapacidad en su política de diversidad y ha destacado que además, al tratarse de una entidad global, puede servir de ejemplo para otras compañías.

De esta manera, la entidad que preside Ana Botín contará con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar la firma, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional.

El convenio contempla además la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta mediante la colaboración con los centros especiales de empleo.

Banco Santander mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Recientemente, de la mano de la organización Plena Inclusión y la Fundación Universia, la sede de Santander España acogió la jornada “Personas con discapacidad intelectual en la función pública. Estrategia, experiencias y casos de éxito”, como muestra del compromiso social de la entidad financiera y su apoyo a la plena inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual.

En : Bancos

Sobre el autor

Artículos Relacionados