Bankia y Fundación La Caja de Canarias han firmado un acuerdo con Afedes, Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo de Norte, para apoyar el proyecto ‘Afedes en Movimiento’.
Esta iniciativa pretende fomentar el empleo de personas desempleadas a través de itinerarios personalizados de inserción, dotando de herramientas para el empleo, fomentando la autonomía, el empoderamiento y su inserción laboral.
‘Afedes en Movimiento’ tiene previsto atender a 20 personas que se encuentran en situación de desempleo y de exclusión social o en riesgo de padecerla, mayores o con diversidad funcional en la isla de Tenerife.
El banco ha detallado que las fases que se han diseñado para este proyecto conforman un itinerario de inserción social y laboral de las personas beneficiarias del mismo.
La primera de ellas es ‘Acogida y Entrevista’, donde se analiza la situación de cada participante para conocer sus necesidades, expectativas y establecer un perfil social y laboral de las personas beneficiarias del proyecto. La segunda es ‘Desarrollo y Seguimiento’, donde a su vez se llevan a cabo dos acciones: ‘Orientación y Sensibilización’, ‘Prospección, Intermediación y Seguimiento’.
En la acción de ‘Orientación’, se desarrollan cuatro talleres de empleabilidad para la inserción laboral o búsqueda activa de empleo: kit de herramientas para el empleo, carta de presentación, currículum vitae, currículum europeo y el vídeo currículum, habilidades para la entrevista de empleo individual y grupal, así como buscar empleo por Internet. En las acciones de ‘Intermediación y Seguimiento’ se lleva a cabo una sensibilización con el empresariado para fomentar la política de igualdad de oportunidades y propiciar la inserción sociolaboral de las personas beneficiarias del proyecto; y una prospección para la captación y tramitación de ofertas de empleo.
Por otro lado, Bankia ha informado que dentro de estas acciones se lleva a cabo un seguimiento semanal con la empresa para informar sobre cómo va la tramitación de la oferta y otro seguimiento continuo con los beneficiarios para conocer su impresión sobre la entrevista de trabajo y reforzar los puntos débiles.
Para finalizar, Bankia ha indicado que en la tercera fase de este proyecto se realizará la ‘Evaluación’, con el fin de estudiar las encuestas realizadas a los participantes en las acciones formativas y talleres de empleabilidad.