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miércoles, mayo 22, 2024
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Banco Sabadell rebaja en 200 salidas su ERE

Banco Sabadell rebaja en 200 salidas su ERE

Banco Sabadell ha rebajado en 200 el número de trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) que planteó la dirección de la entidad financiera a los sindicatos, por lo que la cifra de salidas se rebajaría a 1.730, según ha informado CC.OO.

Según esta última propuesta, 1.450 empleados de los que quedarían afectados por la medida son de la red de oficinas, de los cuales 1.025 son administrativos y 425 gestores, mientras que 35 trabajan en direcciones territoriales y 245 en servicios centrales.

Por otro lado, el banco ha mejorado otras propuestas, por ejemplo, ha ofrecido que puedan adherirse a las medidas todo el personal comercial, y se ha mostrado dispuesto a incluir un cupo máximo de medio centenar de personas con edades comprendidas entre 50 y 55 años, si fuera necesario en algunos territorios.

Asimismo, ha mejorado las condiciones para las prejubilaciones.  En concreto, propone que los mayores de 58 años hasta los 62 años puedan prejubilarse con el 57% del salario anual asignado -frente al 55% propuesto anteriormente-, mientras que los que se prejubilen con entre 56 y 57 años cobrarían el 55% del salario -frente al 50% anterior- con «topes y descontando paro y subsidios que se pudieran solicitar».

Para los menores de 50 años, propone bajas incentivadas de 30 días de salario por año trabajado, con un tope de 30 mensualidades, a lo que se sumaría 2.000 euros por trienio completo. Anteriormente, la entidad contemplaba una indemnización de 27 días, hasta un máximo de 18 mensualidades.

A pesar de los avances en la negociación, el sindicato asegura que la mejora es “todavía insuficiente”, ya que considera que algunas de las medidas de afectación están «muy lejos» de considerarse un avance. Por todo ello, reclama que se incluya la cláusula de voluntariedad «tal y como está estipulado en el ERE de CaixaBank» y que se quiten «todos los condicionantes de edad y antigüedad» para la adhesión al ERE. Y en caso de excluir a un colectivo, ha pedido que se reste del número total de afectados.

También ha solicitado que se priorice la salida de determinados colectivos o edades, «pero no excluir a nadie», así como «limitar al banco» la posibilidad de denegar adhesiones «de forma arbitraria».

Además, ha pedido que se mejore la oferta realizada para prejubilaciones partiendo del pacto al que se llegó en diciembre de 2020 para el plan de 1.800 salidas voluntarias.

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