Bankinter ha activado una campaña comercial con ofertas personalizadas para atraer nóminas, con incentivos que pueden alcanzar los 1.605 euros en determinados casos. La propuesta no está abierta de forma generalizada, sino que se dirige a perfiles concretos de nuevos clientes y a algunos particulares que ya trabajan con la entidad, pero que todavía no tienen domiciliados sus ingresos.
La estrategia se apoya principalmente en la Cuenta Nómina, uno de los productos más reconocibles del banco dentro de su oferta para particulares. Esta cuenta ofrece una remuneración de hasta 680 euros en dos años, con un 5% TAE durante el primer ejercicio y un 2% TAE en el segundo, siempre para saldos de hasta 10.000 euros.
A este producto se suma el Depósito Nómina, una fórmula vinculada a la domiciliación de ingresos que permite obtener una rentabilidad del 1,86% TAE a seis meses. El depósito puede contratarse desde 1.000 euros hasta 100.000 euros, aunque exige que el dinero proceda de otra entidad. El cliente puede acceder a este producto una vez reciba el primer abono de la nómina.
La cuenta digital sigue siendo el principal canal de captación
Además de las acciones personalizadas, Bankinter mantiene como vía principal para atraer nuevos clientes su Cuenta Digital. Este producto está reservado para nuevos usuarios y ofrece una rentabilidad del 2,5% para importes de hasta 100.000 euros.
La entidad ha reforzado en los últimos meses su apuesta por los productos remunerados, en un contexto en el que la competencia bancaria por captar ahorro y nóminas sigue muy activa. La remuneración de las cuentas, los pagos directos por domiciliar ingresos y los depósitos vinculados se han convertido en herramientas habituales para ganar clientes y aumentar la vinculación.
El crecimiento de este segmento ya se refleja en el balance del banco. Al cierre del primer trimestre, el saldo acumulado en cuentas nómina y digitales alcanzó los 27.000 millones de euros, casi un 50% más que un año antes. Esta evolución muestra el peso creciente de los productos de captación dentro de la estrategia comercial de Bankinter.
La banca intensifica la competencia por las nóminas
La campaña de Bankinter se enmarca en una tendencia más amplia dentro del sector financiero español. Otras entidades cotizadas, como Sabadell, BBVA y Unicaja, también mantienen promociones dirigidas a clientes que trasladen su nómina o incrementen su vinculación con el banco.
Sabadell ofrece hasta 1.400 euros a quienes contraten su Cuenta Online, con 400 euros por domiciliar la nómina y una rentabilidad del 2% TAE por el saldo en cuenta, con un límite de remuneración de 1.000 euros.
BBVA, por su parte, contempla incentivos de hasta 1.200 euros para nuevos clientes que lleven sus ingresos y recibos a la entidad, utilicen la tarjeta y dispongan de ahorros de al menos 20.000 euros. En el caso de Unicaja, la bonificación puede llegar a 900 euros, repartidos entre el incentivo por nómina, la domiciliación de recibos y la remuneración del saldo.
Estas ofertas reflejan que la nómina continúa siendo uno de los principales activos comerciales para la banca. Para las entidades, captar ingresos recurrentes no solo permite aumentar el volumen de depósitos, sino también abrir la puerta a una relación más amplia con el cliente, mediante tarjetas, recibos, financiación, ahorro o inversión.
En este escenario, Bankinter busca reforzar su posición con una propuesta que combina remuneración, depósito e incentivos personalizados. La campaña confirma que la batalla por el cliente bancario sigue centrada en productos sencillos, rentables y capaces de generar vinculación desde el primer momento.
