Representantes de empresas británicas han indicado que es necesario alcanzar un acuerdo de transición de tres años respecto al ‘Brexit‘, con el objetivo de proteger los empleos en Reino Unido y Europa.
En una carta organizada por la Confederación de la Industria Británica (CBI), más de 100 empresas que emplean a más de un millón de personas en el Reino Unido y la Unión Europea han indicado que se deben tomar decisiones sobre inversiones que van a afectar a los empleos en el futuro.
La CBI ha explicado en la carta que “hasta que puedan acordarse disposiciones transitorias y negociaciones comerciales el riesgo de que no haya un acuerdo sigue siendo real y hay que planearlo, con las consecuencias inevitables para los empleos y el crecimiento de ambas partes”.
La CE ha comentado que las conversaciones sobre las futuras relaciones comerciales con la UE sólo se pueden iniciar cuando los otros 27 miembros del bloque muestren estar satisfechos con que se hayan logrado “suficientes progresos” en los términos de la salida. Reino Unido va a dejar la UE a finales del mes de marzo de 2019, se logre o no un acuerdo.
A principios del mes de septiembre, la oficina de la primera ministra, Theresa May, despertó consternación en la comunidad empresarial cuando solicitó a sus líderes que pusieran su nombre en una carta para apoyar la postura del Gobierno en relación al ‘Brexit‘. Esta carta no se materializó.
En la carta se detalla que “las empresas en la UE y Reino Unido son claras: poder planear una transición de hasta tres años que evite el borde del acantilado es crítico para nuestra prosperidad colectiva”.