El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos firmados o revisados en el primer semestre de 2012 fue del 1,73%, casi un punto menos (0,97) que en el mismo periodo del año anterior, cuando la subida fue del 2,70%.
Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en los seis primeros meses del año se firmaron 1.113 convenios, el 40,99 % menos que en el mismo periodo del año pasado.
Esos convenios afectaron a 358.800 empresas, el 32,42 % menos y a 2.911.100 trabajadores, una disminución del 38,03 %.
La jornada media pactada fue de 1.755,5 horas al año, similar al mismo periodo de 2011 (1.755).
Del total de los convenios, 831 fueron de empresa (el 41,44 % menos), que afectaron a 287.700 trabajadores, un descenso del 6,86 %, para los que se pactó una subida de sueldo del 1,79 %, frente al 1,85 % del año anterior, y una jornada media de 1.718,5 horas al año (en 2011 fue de 1.680,6 horas).
El resto de convenios, 282, fueron de otro ámbito (el 39,61 % menos), para 2.623.400 trabajadores, una caída del 40,23 %, con una subida pactada del 1,72 %, más de un punto (1,04) respecto al mismo periodo del año anterior, cuando era del 2,76 %. La jornada media fue de 1.759,6 horas (1.760,3 en 2011).
La subida de sueldo pactada se situó por encima de la media en el País Vasco (2,88 %), Cantabria (2,82 %), Navarra (2,78 %), Aragón (2,47 %), Murcia (2,41 %), Baleares (2,35 %), Cataluña (2,33 %), Asturias (2,31 %) y Andalucía (2,18 %).
También en Castilla y León (2,24 %), Castilla La Mancha y la Comunidad Valenciana (1,94 %, respectivamente) y Galicia (1,78 %).
El aumento fue inferior a la media en Canarias (1,7 %), La Rioja (1,47 %), Extremadura (1,4 %) y Madrid (1,37).
En Ceuta y Melilla la subida fue del (0,18 %).