Kutxabank creará 110 empleos nuevos durante 2017, con contratos indefinidos enmarcados en el proceso de incorporación de “talento” comercial, digital y especializado, tomando en cuenta profesionales con formación menos común en el sector bancario, como por ejemplo los matemáticos.
Estas contrataciones se llevan a cabo ante la positiva evolución de los resultados del grupo que cerró el primer trimestre con un beneficio neto de 90,2 millones de euros, lo que supone un 20,1% más que durante el mismo periodo del 2016.
De esta forma, Kutxabank comenzará un nuevo proceso de selección hasta completar el plan de contrataciones de este año, y el nuevo personal especializado será incorporado a la red comercial, a los servicios centrales y a las unidades especializadas.
La entidad financiera ofrecerá a estos nuevos profesionales la oportunidad de integrarse en “un proyecto de crecimiento profesional y personal dentro de una empresa líder, que cuenta con una oferta formativa específica para crear expertos preparados para la banca del futuro”.
Kutxabank ha señalado que los nuevos requerimientos técnicos y de especialización exigen cubrir otros puestos de personal cualificado. Así pues, las titulaciones a incorporarse van desde Matemáticas e Ingenierías, hasta las más comunes en el sector como ADE, Economía-Empresariales y Derecho.
De acuerdo con el convenio colectivo firmado recientemente para la parte vasca del grupo financiero, y con vigencia entre 2017 y 2018, se mantiene la jornada laboral anual y aumentos salariales del 0,75% y del 1,25%, respectivamente. En el acuerdo también se refleja la contratación de al menos 80 personas, cifra que será superada, aunque con una escala salarial diferente para los nuevos ingresos.